华为的职级体系将员工分为13至22级，每个级别又细分为A、B、C三个小等级。17级在华为通常被视为基层或中层管理人员的职级。具体来说：
华为17级一般是基层和中层管理岗位。
华为将员工分为不同的职业发展规划序列，包括管理、通用、营销、技术、生产和研发序列，每个序列对应不同的职级分布。
17级员工通常具有丰富的行业经验和出色的领导能力，属于资深专家或高级管理人员的级别。
华为的薪酬体系与员工贡献和公司业绩紧密相关，因此不同年份和职位的17级员工收入可能存在差异。
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