工装应计入什么科目

工装费用的会计科目取决于工装的具体性质和用途。以下是几种常见情况的会计科目处理：

1. 劳动保护用品 ：

生产部门：计入“制造费用 - 劳动保护费”。

管理部门：计入“管理费用 - 劳动保护费”。

销售部门：如果是出于劳动保护目的，计入“销售费用 - 劳动保护费”。

2. 福利性质 ：

如果工装是作为员工福利，如统一制服，且不要求工作时必须穿着，可以计入“管理费用 - 福利费”或“应付福利费”科目。

3. 低值易耗品 ：

如果工装价值较低或使用寿命较短，可能被视为低值易耗品，并可能直接计入日常办公性费用。

4. 固定资产 ：

如果工装价值较高且使用寿命长，可能被视为固定资产。

5. 其他情况 ：

对于非一线人员配备的工作服，如果主要是为了提升公司形象或达到宣传效果，可能直接计入日常办公性费用。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算。需要注意的是，会计处理应遵循相关会计准则和法规，并可能需要根据企业的具体情况进行适当调整。

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