什么是编制备案制
编制备案管理制是指国家机关、事业单位和社会团体在招聘人员时，必须按照规定的程序将招聘人员的相关信息（如姓名、性别、年龄、学历、专业、职务等）报请有关部门进行备案的一种管理制度。这一制度旨在规范招聘行为，防止用人不当，保障招聘人员的合法权益，并促进社会和谐稳定。
编制备案制有以下几个特点：
1. 资格和条件明确 ：招聘人员时，必须确保应聘者具备完成工作任务的能力，并维护招聘工作的公平性。
2. 聘用方式 ：备案制是公益二类事业单位的一种创新管理方式，其待遇与事业编制相同，但比合同制好，比聘用制稍差。
3. 财政预算保障 ：备案制人员的工资福利和人员经费等各方面的经费均纳入财政预算保障，属于财政供养人员。
4. 总量控制 ：编制部门对事业单位新招用人员的总量进行把控，确保招聘活动的合法性和合理性。
5. 备案通过后招聘 ：实行编制备案制的单位，必须通过编制部门备案通过后，才能对外公开招聘工作人员。
6. 编制与岗位设置 ：事业单位需要根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位，并将岗位设置方案报人事综合管理部门备案。
编制备案制有助于提高事业单位人事管理的透明度和效率，同时确保招聘过程的公正性和合法性。
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