公司过年是否带薪

公司过年是否带薪

根据人力资源和社会保障部发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五十一条规定，在法定休假日期间用人单位要求劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的工资的300%支付工资。因此，公司过年期间是否带薪取决于公司是否要求员工在法定休假日期间工作。

公司过年带薪休假规定

根据国务院办公厅发布的《关于2023年春节放假的通知》，2023年春节放假时间为1月21日至27日，共7天。其中，1月22日（星期日）至1月26日（星期四）为春节假期，1月27日（星期五）为调休上班。因此，公司过年期间带薪休假规定如下：

1.春节假期期间（1月22日至1月26日），员工应当享受带薪休假；

2.1月27日（星期五）为调休上班，员工应当正常上班；

3.对于在春节假期期间被要求加班的员工，公司应当按照不低于劳动合同规定的工资的300%支付工资。

特殊情况处理

对于特殊情况，公司可以与员工协商延长春节假期的带薪休假时间。例如，对于需要值班的员工，公司可以与员工协商延长春节假期的带薪休假时间，或给予员工一定的加班费补偿。