过年辞职攻略

过年辞职攻略

辞旧迎新，择机而行

春节前后，辞旧迎新之际，也是很多职场人选择辞职的高峰期。根据智联招聘发布的《2023年春节跳槽调查报告》显示，有53.3%的职场人计划在春节后跳槽，其中27.4%的人计划在2月底前离职，25.9%的人计划在3月底前离职。

春节前夕辞职，一方面可以避免春节期间的工作压力，另一方面也可以给自己更多的时间来调整和准备，为新一年的工作做好规划。然而，春节后辞职也有一定的风险，比如可能会错过一些比较好的工作机会，或者影响到年终奖的发放等。

慎重考虑，做好规划

在决定春节前是否辞职之前，需要慎重考虑以下几个因素：1.当前工作的满意度和发展前景；2.是否有明确的职业规划和目标；3.是否有合适的备选工作机会；4.是否能承受辞职带来的经济损失；5.是否能适应新的工作环境和文化等。

如果经过考虑，确定要辞职，那么就需要做好充分的准备，包括：1.提前与领导和同事沟通，说明辞职的意向和原因；2.按照公司要求办理离职手续；3.做好工作交接，确保工作顺利衔接；4.更新简历，积极准备求职材料；5.了解新的工作环境和文化，为新工作的展开做好准备等。

需要注意的是，春节前后辞职可能会面临一些挑战，比如可能需要休无薪假，或者年终奖可能会受到影响，因此需要做好心理准备和经济上的准备。

把握机会，迎接挑战

春节后跳槽，也有很多优势。首先，春节后是很多公司招聘的高峰期，会有很多新的工作机会。其次，春节后很多公司都会有新的项目和计划，需要大量的人才补充，因此求职者更容易找到合适的工作。最后，春节后跳槽可以避免节前辞职带来的经济损失，还可以享受新公司的年终奖。

总之，春节前后辞职需要慎重考虑，做好充分的准备，把握机会，迎接挑战。