春节请假违规怎么扣分罚款

春节期间请假违规是否会受到罚款扣分？

春节期间请假一个月工资怎么算？这是许多人都关心的问题。根据《劳动法》的规定，春节期间请假工资的计算方法是根据实际情况和公司制定的规定来执行的。

有些公司对员工请假做出了一套规定，比如请假一天要罚款200元，而有些公司规定请假期间只能扣除事假工资，不能额外处罚。不同公司有不同的规定，具体情况要根据公司制定的规定来执行。

而对于公司过年请假最多三天，超过三天要扣除1/6的年终奖的问题，通常情况下，如果有异议可以通过双方协商解决，协商不成的话可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以提起民事诉讼。

那么，具体来说，春节期间请假工资的扣除是怎么算的呢？一种常见的做法是将员工的实际工资除以当月工作日的天数，然后再乘以请假的天数，得出的结果就是应该扣除的工资。不过，考虑到春节是中国最大的节日，应该根据不同员工的情况来适当调整请假工资的扣除。

另外，有人提出了关于春节请假休息是否会有三薪的问题。根据相关法律规定，三薪是指法定休假日安排劳动者工作时，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，春节请假休息并不包含在三薪范围之内。

还有人问到春节期间请假事假超过三天是否会扣双倍工资合法。根据法律意见，法定节假日不去上班需要根据单位实际情况决定是否旷工。由于各个单位对工作时间的规定不同，一般情况下，如果公民有明确的通知要求法定节假日工作的话，单位需要支付双倍工资。

最后，还有人咨询员工提前请假回家过年公司扣除1000元是否合法。这个问题要根据具体的法律规定和公司制度来判断，如果公司有明确的规定并在员工提前请假时进行了告知，那么扣除1000元可能是合法的。

综上所述，春节期间请假违规的扣分罚款问题需要根据具体的公司制度和法律规定来判断，双方要进行协商解决，如果无法解决可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。同时，对于员工请假工资的扣除，应该根据实际情况和员工的个体化需求来进行合理的调整。希望以上解答对您有所帮助！