快过年了不给工资怎么办
每年过年都出现这个问题,你们就不看新闻呀?如果关心新闻,就不会出现这种现象,吃一堑长一智,如果我们第1次遇见这情况不知道,可是这么多年反复出现这问题,说明我们没有吸取教训，没有保护自己的权益。说到底，解决这个问题关键是要保护自己的权益，维护自己的合法权益。
首先，我们可以咨询相关法律法规，了解自己的权益和保护措施。根据《劳动法》规定，雇主必须按时足额支付劳动者工资，对于拖欠工资的情况，我们有权利寻求法律保护。法律为我们提供了多种救济途径，比如可以向劳动部门投诉、通过劳动仲裁、提起劳动仲裁或者向法院起诉等。在这个问题上，我们要懂得维护自己的权益，勇敢维权，不能轻易放弃。
其次，我们也可以寻求更多的帮助和支持。可以通过工会、相关民间组织或者媒体等途径，曝光老板拖欠工资的行为，争取舆论的支持和关注。同时，可以和其他受害者联合起来，共同维权，力量是有时候需要集结起来才会更强大。
另外，我们在找工作的时候要选择信誉良好的公司和雇主，避免再次遭遇拖欠工资的情况。通过调查和了解相关信息，选取可靠的雇主，可以减少工资拖欠的风险，保护自己的合法权益。
总之，面对老板拖欠工资的问题，我们要明确自己的权益，寻求法律保护和合理途径来解决问题。不要被动地接受拖欠工资的结果，要勇敢维权，让老板付出应有的代价。
快过年了，对于拖欠工资的老板，你有什么话送给他们吗?
就当我在这里祈求你们了。我们农民工就靠一年一年打工挣个小钱，跟你们老板们不能比，你们一年就挣几十万上百万。咱们做人要对得起自己的良心，别人信任咱。作为老板，你们应该明白付出者才有回报，应该尊重每一个为企业辛勤付出的员工。不要只想着自己的利益，而忽视了员工的权益。
当然，职场上不光有这种拖欠工资的老板，还有那些不按时发工资的老板。对于这样的老板，我想对他们说，我们也是有家庭有生活的人，我们需要按时拿到工资来维持生活的正常运转。作为老板，应该对员工负责，尽职地履行支付工资的义务。
所以，我希望那些拖欠工资的老板能够认清自己的错误，并且及时支付员工的工资。这不仅是对员工的尊重，也是对自身企业形象和信誉的维护。
马上过年了，单位不给工资，老板说现在没有钱，过了年再给，咋办?
因为老板不给钱有多种原因，我只能根据不同情况给出不同的建议：
1.如果老板是因为怕过了年有人离职带来招聘的困难，我建议你联系公司的几个骨干去和老板谈谈，提出你们的团结和希望得到工资的愿望。通过集体行动，可以让老板认识到你们的诚意和团结，从而更加重视员工的权益。
2.如果老板是因为公司资金周转不灵造成的无法支付工资，你可以建议老板采取其他方式来解决资金问题。比如可以申请贷款、与供应商商议付款时间等。同时，你也可以提醒老板，不支付员工工资可能会影响员工的士气和工作积极性，对公司的长远发展也会造成不良影响。
3.如果老板故意拖欠工资，涉嫌违法行为，你可以寻求法律帮助和途径。可以咨询劳动仲裁部门或者律师，了解自己的权益和维权方式。遇到这种情况，一定要坚决维护自己的合法权益，不能姑息养奸。
临近过年，如何向上级要求涨工资?
临近过年了，作为勤勤恳恳工作拿工资的小白领来说，对年底加薪总是抱有期待的。那么，该如何和老板有效的谈加薪呢?下面是小编总结的几个方法：
1、先了解公司的政策和制度，了解公司在给予员工加薪方面的常规操作。如果公司有固定的加薪周期或者规定，那么你可以在这个周期或规定的时间里与上级进行谈判。同时，你也可以了解公司的业绩情况，如果公司在这一年里取得了好的业绩，那么你有更多的理由要求加薪。
2、准备充分的理由和证据。在谈加薪之前，你需要对自己的工作表现进行客观的评估，找出自己的亮点和贡献。可以列举自己在工作中取得的成绩、解决的问题以及对公司的贡献等，用数据和事实来支持自己的要求。
3、展示自己的能力和价值。在谈判中，你需要向上级展示你的潜力和能力，让上级相信你值得加薪。可以通过参加公司内部培训、提升自己的技能等方式来增加自己的价值。同时，也可以通过与同事的合作和团队工作来展示自己的领导能力和团队精神。
最后，还需要注意谈判的方式和态度。在和上级谈判时，要保持积极、主动的态度，不要急于一时，可以选择适当的时机和地点进行谈判。同时，要尊重上级的决定，如果暂时不能获得加薪，也要保持良好的工作状态和态度，为未来的机会做好准备。
到了大年三十，农民工还没有拿到被拖欠的工资，怎么过年?
到了大年三十，农民工还没有拿到被拖欠的工资，确实是一种非常困扰的情况。在这种情况下，我建议农民工可以考虑以下几个方法来度过这个年：
1、与老板进行沟通和协商。可以找到老板或者相关负责人，坦诚地表达自己的困难和期望。可以尝试寻求妥协和解决方案，比如可以提出分期付款或者其他方式来支付工资。同时，也可以提醒老板，不支付工资可能会引发不良的影响和舆论，对企业形象和信誉造成损害。
2、与其他受害者联合起来维权。可以与其他农民工联络，形成利益共同体，共同维护自己的权益。通过集体行动，可以增加维权的力量和影响力，提高成功的几率。
3、寻求法律帮助和途径。如果通过沟通和协商无法解决问题，还可以考虑寻求法律的援助和途径。可以咨询劳动仲裁部门或者律师，了解自己的权益和维权方式，寻求法律救济。
总之，面对拖欠工资的情况，我们不能轻易放弃，要坚定维护自己的合法权益。过年虽然重要，但我们也要考虑到长远的利益和发展，不能
