偷偷去男友老家过年犯法吗

订婚了可以去男方家过年吗?

根据一些文化，订婚就表示两个家庭已经确定了婚姻关系，所以订婚之后也可以被邀请参加男方家庭的过年。这是一种相当于成为该家庭一员的方式。

然而，需要根据具体的家庭和文化来判断能否去男方家过年。不同家庭有不同的传统和习俗，有些家庭可能希望婚礼之前可以参加家庭聚会，而有些家庭可能更倾向于婚礼之后再进行这样的庆祝活动。

因此，如果想要去男方家过年，建议和男友的家人沟通，了解他们的意愿和习俗，保持良好的沟通和理解，以便做出更适合双方的决策。

过年过节给领导送礼违规吗-找法网

过年过节给领导送礼是否违规需要根据具体情况来判断。根据法律，给私企领导送礼是否违法主要取决于礼物的性质和目的。

如果是个人之间适量的往来小金额礼品，没有个人目的的交往，通常不会被视为违法行为。然而，如果礼物金额过大、目的和谋求不正当私利或者违反法律规定的，可能就涉及行贿罪等法律问题。

因此，在给领导送礼之前，建议仔细考虑礼物的性质和目的，遵守法律规定，以免触犯法律。

刚领证没办婚礼第一年要去男方家过年吗?

第一年在男方家过年，虽然没有办婚礼，但已经领证并享有法律保护，已成为合法夫妻。按照习俗来讲，一般新婚夫妇的第一年春节都要在男方家度过。

这是一种展示夫妻关系、加深夫妻感情的方式。同时，也是向男方家庭表示尊重和融入的举动。在过年期间，可以与家人一起共度时光，加深亲情关系，建立起良好的亲家关系。

当然，具体是否去男方家过年还是要根据双方的意愿和舒适程度来决定，最重要的是双方协商一致，保持良好的沟通。

劳动法有没有限制过年不准回家的条例?

劳动法对过年不准回家的情况没有明确的限制。劳动法规定了员工的法定节假日与休假制度，法定节假日之外的时间属于事假。在事假的安排上，具体以公司的规章制度为准。

然而，根据相关调查数据显示，大部分公司都会给予员工春节放假的权利，以满足员工与家人团聚的需求。因为春节是中国最重要的传统节日，大多数员工都希望能够回家与家人共度时光。

如果公司没有合理的原因限制员工过年回家，可能会导致员工情绪不稳定，影响工作效率。因此，建议公司尽量给予员工过年放假的机会，以维护员工的合法权益和提高员工的工作积极性。

请问一下春节公司不让回家违法吗

春节公司不给员工放假回家，并且不给加班费是违法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额，如果安排员工在春节期间上班，就应该支付相应的加班费。

法律要求用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节日期间应当安排劳动者休假，不得强迫或变相强迫劳动者加班。因此，如果公司违反了劳动法规定，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

想问一下，春节不放假也不请假回家过年，请问合法吗?-找法网

公司在春节期间不放假并且不让员工请假回家过年，是不合法的。根据法律规定，用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

如果公司安排员工在春节期间上班，就应当支付加班费，并不能以不放假的理由强迫员工工作。因此，员工可以依法维护自己的权益，并要求公司按照法律规定执行。

请问和男友领证了，但没有请客，过年需要去男朋友家里过年吗?我们这长辈眼里不请客不叫结婚呢?

根据法律规定，领取结婚证就是合法夫妻。至于不请客不叫结婚只是一些地区的风俗习惯，不影响你们合法夫妻的身份。

然而，每个家庭和地区的习俗都不尽相同，可能存在一些传统的观念和习惯。如果长辈们认为没有请客就不算是结婚，可以和他们进行合理的沟通，解释领证即合法夫妻的法律意义。

最重要的是，作为夫妻双方应该互相尊重、理解和支持，建立起自己的家庭价值观，并找到一种既能尊重传统习俗又能保持法律合法性的方式来过年。

疫情期间公司不允许省外员工回家过年算违法吗-找法网

在疫情期间，公司不允许省外员工回家过年是违法的。根据相关法律规定，用人单位应当依法保障、尊重劳动者的合法权益。

由于疫情的特殊性，涉及到公共安全和防控，可能出现一些限制措施。然而，公司只有在有充分合理的理由、符合法律规定的情况下，才能限制员工的个人权益。

如果公司没有合理依据，不允许员工回家过年，员工可以依法维护自己的权益，向有关部门投诉或寻求法律支持。

2019年私家车拼车回家过年违法吗?

关于私家车拼车回家过年是否违法，需要根据不同地区的具体法律法规来判断。

一般情况下，私家车拼车回家过年是被禁止的，因为这涉及到违反道路交通管理规定，可能对交通安全造成一定的风险。

然而，对于特定的情况和特殊的地区，可能存在一些例外和特殊规定。因此，在拼车回家过年前，最好了解当地的相关法律法规，并严格遵守交通规定以确保安全。

公务员出省审批领导不同意，公务员还可以出省回家过年吗?领...

对于公务员出省回家过年的问题，请根据具体情况咨询专业的律师。不同地区、不同单位对于公务员出差和请假等有关事项都有不同的管理规定和程序，可能存在一些特殊的限制和规定。

如果因为特殊原因领导不同意公务员出省回家过年，建议咨询专业律师，以了解相关法规、政策和程序，并维护自己的合法权益。